GCE GLOBAL

  Indudablemente la pandemia generada por la COVID 19 impactó en todas las dinámicas empresariales a nivel global. Con una situación sin precedentes en la historia reciente, las empresas se vieron forzadas a adaptarse a nuevos escenarios de interacción que permitieran seguir adelante con sus actividades productivas. Ahora bien, la pandemia llevó a los gobiernos a revisar sus políticas tributarias, en un intento por aliviar un poco la carga que recaía sobre las empresas que no estaban preparadas para un golpe tan directo a sus finanzas y que tratan por todos los medios de mantenerse en el mercado. La digitalización aparece como la clave del éxito en esta repentina nueva realidad, trasladando al plano cibernético actividades que tradicionalmente se venían haciendo presencial y personalmente. Esta adopción de las nuevas tecnologías ha hecho a las empresas más eficientes, transformando la manera de realizar los diferentes procesos internos y externos de las empresas. Las divisiones c

 Proffesional Employer Organization (PEO) www.gceglobalsolutions.com  Maybe you were wondering what PEO is. Well, the Professional employer organizations (PEO) are entities that provide employee management services, such as payroll processing, benefits management and recruitment, to businesses. This allows employers to outsource their human resource functions, such as employee benefits, compensation and payroll administration, workers' compensation, and employment taxes. PEO’s are the most effective way for small and mid-sized companies to outsource employer services such as payroll services, benefit plan administration and workers’ compensation administration. Now, you may be wondering what are the benefits of hiring a PEO for your business, so next we will list some of them: Positive Return Of Investment (ROI). Employers see an average annual return on investment of 27.2% from using a PEO. Faster growth rate . Businesses who use a PEO grow 7-9% faster and are 50% less l

Anteriormente hemos escrito en este espacio cómo la Inteligencia Artificial ha venido a ser una herramienta cada vez más usada por los despachos contables, que encuentran en ellas un aliado importante en la automatización de labores repetitivas que, a su vez, reduce el riesgo de errores causados por la supervisión humana, además del “aprendizaje” continuo que les permite ser cada vez más eficientes. Ahora bien, si nos trasladamos al ámbito legal, ¿tendrá la Inteligencia Artificial las mismas oportunidades de ganarse un espacio en un campo profesional tan tradicional como lo es el derecho? La respuesta es SÍ, de hecho, en la actualidad existen en el mercado una gran cantidad de herramientas tecnológicas, o Legaltech, que facilitan y amplían los servicios de los despachos legales, automatizando algunas de las tareas más repetitivas y de menor valor, permitiendo que los profesionales tengan mayor tiempo disponible para preparar mejor los casos. Es así como diferentes despachos legales